Intensivtraining Führungskräfte
Entwicklung Führungskräfte
Selbst Führungskräfte schwanken in diesen Zeiten, da sich die Zusammenarbeit, aber insbesondere der Anspruch von Mitarbeitern rasant verändert. Hierarchien flachen ab, aber eine völlige Aufgabe verführt schnell zu einem Kuschelkurs. Dieses Prinzip ist schädlich und führt am Ende nur zu einer unehrlichen Kommunikation. Was beinhalten aber die operativen und administrativen Aufgaben, um morgen noch erfolgreich zu sein? Nicht die ihm übertragene Macht verleiht dem Management Charakter, sondern seine Fähigkeit den Wert des Unternehmens zu bewahren und für die Zukunft auszurichten. Alles wächst in der Natur von innen nach außen. Auch eine Führungskraft kann nur umsetzen, was aus seinem wirklich Inneren kommt. Ein Titel macht aus einer leeren Hülle noch keine Führungskraft.
Effektives Persönlichkeitstraining, Konfliktmanagement, Kompetenzprofil, Personalentwicklung Kommunikationstraining und innere Zufriedenheit.